二代經營者繼承了家業(yè)為什么會痛苦呢？普惠閥門讀書分享

【原文摘錄】：

1、許多人是二代經營者他們繼承了家業(yè)，拼命努力。他們中的許多人一般是先在別的企業(yè)工作，因為某種原因，需要接前一代的班，于是把父輩從事的事業(yè)原封不動地繼承下來。如果問他們“為了發(fā)展這項事業(yè)，你準備做哪方面的努力”，他們往往給不出理想的答案。怎樣才能把企業(yè)經營好?怎么做才能讓公司成長發(fā)展?他們并不理解這些企業(yè)經營的根本。

【感悟分享】：

感謝能有這個機會今天在這里進行一些粗淺的分享。

作為企業(yè)的二代的經營者，今天的內容更是有非常大的共鳴?；叵胱约涸跊]有接觸老先生的經營哲學前，就如今天老先生所教誨的，對于怎樣才能把企業(yè)經營好？怎么做才能讓公司成長發(fā)展？我對這些企業(yè)經營的根本，是不能理解的。

在不理解，又不得不做的時候，可想而知對于企業(yè)的經營也不可能有正向的思維方式，我曾一度懷疑父母創(chuàng)業(yè)的意思何在？接受公司的經營本身就是一件壓力巨大、全部沒有幸福感可言的事情，大小事情都是我的責任。全部沒有體會到企業(yè)能給我的生活帶來怎樣的益處。

在這樣的心態(tài)之下，每天不自覺的對到公司工作產生了較強的抵觸心理，不愿意去面對這樣的壓力。經常是快到中午才到公司，下午 2、3 點又迫不及待的想逃離，這樣的掙扎讓我心力憔悴，但直到有一天翻開書架上的《干法》，看到老先生說經營企業(yè)的目的是為了全

體員工和社會的描述時。我瞬間悟到了，為什么我接手企業(yè)會如此痛苦，因為從始至終，我的思維都沒能脫離，利己的范疇。我如何輕松，如何舒適，如何快樂。簡而言之，我得心性和德行和我所在的位置不能對應。

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